Phát triển nhà ở xã hội trong các khu công nghiệp (KCN) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế và nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư vào KCN. Chủ trương này đã được Đảng và Nhà nước quan tâm, là một trong những nhiệm vụ quan trọng thực hiện công tác an sinh xã hội. Tại KCN Đồng Văn IV, hàng trăm căn hộ bán, cho thuê đã hoàn thành đang kêu gọi công nhân mua và thuê nhà ở.

Hàng vạn công nhân đang làm việc tại Hà Nam chính thức nghỉ Tết từ 19/1/2023, tức ngày 28 tháng Chạp. Năm nay, không khí đón Tết của người lao động khác năm ngoái rất nhiều, bởi dịch Covid-19 được kiểm soát tốt. Trong số hàng vạn lao động, có không ít người đã hai năm chưa được ăn Tết ở nhà…

Bằng các giải pháp cụ thể, thiết thực, các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Những năm qua, cùng với việc thực hiện chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn tỉnh tích cực tham gia xây dựng Đảng vững mạnh.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh, hằng năm trong các KCN có khoảng trên 40 dự án mới đi vào hoạt động, kéo theo đó mỗi năm nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong các KCN khoảng trên 10.000 người. Nhằm thực hiện tốt cam kết số 4 của tỉnh với nhà đầu tư, các ngành, đơn vị chức năng tăng cường phối hợp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Sau khi UBND tỉnh ban hành Quyết định 1228/QĐ-UBND về việc ủy quyền phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022  của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (gọi tắt là QĐ 08), thị xã Duy Tiên đã nhanh chóng đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện. Nhiều doanh nghiệp, NLĐ đang làm việc tại các KCN trên địa bàn thị xã rất phấn khởi trước sự hỗ trợ kịp thời, giúp đời sống công nhân bớt khó khăn sau đại dịch Covid-19.

Giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, thị trường tiêu thụ sản phẩm gặp khó khăn, thiếu nhân công lao động, chủ đầu tư nợ đọng vốn, lãi suất ngân hàng cao… là những khó khăn mà các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang gặp phải trong sản xuất kinh doanh.

Có dịp gặp gỡ trò chuyện với Hoàng Thị Minh Tuyến, Trưởng chuyền sản xuất của bộ phận thiết bị quạt gió xe ô tô, Phòng Sản xuất, Công ty TNHH GenTherm Việt Nam (KCN Đồng Văn II, Duy Tiên), tôi rất ấn tượng với em về sự nhanh nhẹn, hoạt bát và hơn cả là tình yêu đối với công việc mà em đang làm. Theo nhận xét của bà Trần Thị Thanh Hương, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH GenTherm Việt Nam, Tuyến là một trong những công nhân trẻ rất đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo trong công việc. 

Thực hiện Kế hoạch 1241/KH-UBND ngày 13/5/2022 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ (viết tắt là Quyết định 08) quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), ngành lao động - thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) đã và đang tập trung nhiều giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ trên địa bàn tỉnh. 

Cùng với việc thực hiện tốt chính sách chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn tỉnh đã phát động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tạo khí thế sôi nổi, rộng khắp, được đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng. Thông qua việc phát động các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tấm gương công nhân lao động (CNLĐ) điển hình. Họ là những người thợ tài năng, đầy sáng tạo, nhiệt huyết, yêu nghề, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 

Theo ước tính, năm 2022 nhu cầu của các doanh nghiệp trong KCN, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 20 nghìn lao động vào làm việc. Để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp, UBND tỉnh đã chỉ đạo các ngành chức năng và địa phương hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. 

Sáng 22/5, tại Khu thiết chế công đoàn, phường Đồng Văn, Duy Tiên, Công an thị xã Duy Tiên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Ban Quản lý khu thiết chế Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình ra mắt mô hình "Khu nhà ở công nhân văn hóa - sạch đẹp, bảo đảm an ninh trật tự". Đồng chí Lê Thị Thanh Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã tới dự.

Sau hơn 6 tháng thực hiện Nghị quyết 128/NQ - CP, ngày 11/10/2021 của Chính phủ quy định tạm thời ‘‘Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid - 19”, các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Hà Nam đã nhanh chóng phục hồi sản xuất, kinh doanh. Nhóm phục hồi mạnh nhất vẫn là các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ thương mại, doanh nghiệp sản xuất đồ tiêu dùng, sản xuất một số mặt hàng vật liệu xây dựng, may mặc...

Với chủ đề "Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn vệ sinh lao động  (ATVSLĐ), cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid -19", Tháng ATVSLĐ năm 2022 tại Hà Nam đã và đang diễn ra nhiều hoạt động hưởng ứng nhằm nâng cao nhận thức, sự tuân thủ pháp luật của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn và thích ứng. 

Những năm qua, công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực. Số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) giảm dần qua từng năm.

Tiếp nối thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” trong Tháng Công nhân năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tiếp tục tổ chức Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch Covid-19” (gọi tắt là chương trình “1 triệu sáng kiến”). Thực hiện chương trình, LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu trong năm 2022 và 2023 đóng góp ít nhất 12.000 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn. 

Theo đánh giá của ông Trần Xuân Kha, Trưởng Ban chính sách-quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh, làm thêm giờ không phải vấn đề mới nhưng luôn là vấn đề “nóng” trong quan hệ lao động.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại và diễn biến ngày càng phức tạp, để vừa duy trì hoạt động sản xuất, vừa bảo đảm an toàn cho công nhân lao động (CNLĐ), các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động siết chặt lại các biện pháp phòng, chống dịch trong tình hình mới, góp phần bảo đảm an toàn tại nơi làm việc.